Um investimento com retorno garantido aos empregados e empregadores.

É de praxe que as empresas dos mais variados portes devem cuidar da integridade, segurança e saúde dos seus colaboradores, não é mesmo? O plano de assistência à saúde é um diferencial na lista de benefícios de uma empresa.  

Oferecer um benefício saúde não é uma obrigação legal das empresas, mas é uma assistência  comum para quem quer atrair melhores profissionais, ser mais competitivo no mercado, além de ter um excelente fator de retenção de funcionários.

Com um plano específico desenvolvido para as empresas que buscam focar no bem estar e na saúde dos seus colaboradores, a Simpli Care é sinônimo de uma condição de vida produtiva e saudável.

A principal característica do plano empresarial Simpli Care é que ele é adquirido coletivamente pela empresa, em nome de seus funcionários. Além disso, o empregador conta com a garantia de preços mais acessíveis em comparação aos planos individuais, já que os custos são divididos entre os beneficiários.

Muitos acreditam que para adquirir um benefício à saúde é necessário possuir uma empresa com muitos funcionários. Com a Simpli Care basta possuir um CNPJ e preencher o requisito mínimo de integrantes, a partir de 2 pessoas. Se você possui um MEI (Microempreendedor Individual), também se encaixa nessa categoria.

A contratação empresarial permite acesso a mais de 75 especialidades médicas, em mais de 6 mil clínicas de atendimento em todo país, 50 % de descontos em medicamentos genéricos em mais de 20 mil farmácias, telemedicina, desconto em exame, dentre outros benefícios.

Simpli Care, a assistência à saúde perfeita para a sua empresa.